第6分野　1on1・上司部下面談

毎週が最適？

万能な頻度を示す直接比較証拠はありません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

週次、隔週、月次等は、仕事の変化速度、経験、支援必要性、面談品質、双方の希望、管理負荷で調整します。

実施率を上げるためだけに短く形骸化するより、目的適合とフォローを評価します。