第6分野 1on1・上司部下面談

何でも話してもらってよい?

自己開示は本人の選択であり、親密さを義務にしません。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

私生活、家族、健康、診断、妊娠、信条、将来の退職等を答えさせません。「話したくない」「今日は仕事だけ」を受け入れます。

開示量を信頼・エンゲージメント・忠誠の指標にしません。

このページの主な出典

  1. International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice
  2. World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline