第6分野　1on1・上司部下面談

1on1直接研究

重要性のわりに、効果を測る研究はまだ少数です。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

Flinchumらは、1on1が職場会議の大きな割合を占める一方、焦点化した実証研究が乏しいと整理し、会議前・中・後の研究命題を提示しました。

この概念レビューを「1on1の有効性が証明された」と読まないでください。