第6分野 1on1・上司部下面談
コーチング研究
肯定的効果はあるが、対象と提供者が1on1と違います。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
複数メタ分析で肯定的平均効果があります。しかしJonesらは管理職—直属部下コーチングを明示的に除外しています。専門コーチの構造、守秘、能力を管理職面談と同一視できません。
このページの主な出典
- Theeboom, T., Beersma, B., & van Vianen, A. E. M. (2014). Does Coaching Work? A Meta-Analysis on the Effects of Coaching on Individual Level Outcomes in an Organizational Contextmeta-analysis
- Jones, R. J., Woods, S. A., & Guillaume, Y. R. F. (2016). The Effectiveness of Workplace Coaching: A Meta-Analysis of Learning and Performance Outcomes from Coachingmeta-analysis
- Cannon-Bowers, J. A., Bowers, C. A., Carlson, C. E., Doherty, S. L., Evans, J., & Hall, J. (2023). Workplace Coaching: A Meta-Analysis and Recommendations for Advancing the Science of Coachingmeta-analysis