第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
変革型なら成果が上がる?
平均的関連と、尺度・因果・カリスマ化の限界を同時に読みます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
変革型と条件付き報酬は複数結果と関連します。ただしビジョンや高い期待を、過重労働、異論抑制、資源不足の正当化に使いません。
このページの主な出典
- Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validitymeta-analysis
- Wang, G., Oh, I.-S., Courtright, S. H., & Colbert, A. E. (2011). Transformational Leadership and Performance Across Criteria and Levels: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Researchmeta-analysis