第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
リーダー評価で何を集める?
必要性、妥当性、閲覧者、保存、訂正を先に決めます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
性格、感情、健康、通信、位置、音声、映像、部下評定は個人データです。収集しない選択肢を検討し、秘密の推定や将来能力の自動判定へ使いません。
このページの主な出典
- International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice
- Grijalva, E., Harms, P. D., Newman, D. A., Gaddis, B. H., & Fraley, R. C. (2015). Narcissism and Leadership: A Meta-Analytic Review of Linear and Nonlinear Relationshipsmeta-analysis