第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理

自宅ならプライバシーはどうなる?

仕事に必要な情報と、家庭・健康・行動データを分けます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

カメラ常時オン、自宅背景、同居者、位置、画面、健康・家族情報を必要以上に集めません。勤務記録も賃金・安全等の目的から個人ランキングへ流用しません。

このページの主な出典

  1. International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice
  2. Oakman, J., Kinsman, N., Stuckey, R., Graham, M., & Weale, V. (2020). A Rapid Review of Mental and Physical Health Effects of Working at Homerapid systematic review