第15分野　柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理

遠隔なら監視が必要？

必要性と比例性を示し、活動量を業績にしません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

キーストローク、画面、カメラ、位置、オンライン状態は仕事の質そのものではありません。目的、精度、閲覧、保存、異議を定め、感情・健康・忠誠心の秘密推定を支持しません。アルゴリズムによるシフト・仕事配分・停止にも、人による再審査を用意します。