第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理
労働時間をどう測る？
予定時間と、実際に拘束・作業した時間を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 通常、時間外、複数就業
- 会議、準備、連絡、持ち帰り
- 移動、待機、呼出し
- 休憩、日・週休息、休暇
- 勤務予定の変更・取消し
- 自己申告できない圧力
このページの主な出典
- Pega, F., Náfrádi, B., Momen, N. C., Ujita, Y., Streicher, K. N., Prüss-Üstün, A. M., et al. (2021). Global, Regional, and National Burdens of Ischemic Heart Disease and Stroke Attributable to Exposure to Long Working Hours for 194 Countries, 2000–2016WHO/ILO systematic analysis
- European Parliament and Council of the European Union (2003). Directive 2003/88/EC Concerning Certain Aspects of the Organisation of Working Timeofficial legal instrument
- European Parliament and Council of the European Union (2019). Directive (EU) 2019/1152 on Transparent and Predictable Working Conditionsofficial legal instrument