第16分野　雇用不安・組織再編・レイオフ・公正な移行

健康へ影響する？

集団レベルの関連を尊重し、個人の病気を断定しません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

メタ分析・縦断研究は雇用不安や失職と精神・身体健康の不良との関連を示します。ただし診断ではなく、交絡や制度差があります。仕事条件の是正と、本人が選べる専門支援を両方用意します。