第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング

研修は本当に効く?

満足・修了から、学習・行動・仕事結果を分けます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

研修には平均的な効果があります。しかし「楽しかった」「最後まで見た」だけでは、能力や行動の変化は分かりません。比較、事前値、保持期間、実際の仕事での適用を確認します。

このページの主な出典

  1. Arthur, W., Bennett, W., Edens, P. S., & Bell, S. T. (2003). Effectiveness of Training in Organizations: A Meta-Analysis of Design and Evaluation Featuresmeta-analysis
  2. Aguinis, H., & Kraiger, K. (2009). Benefits of Training and Development for Individuals and Teams, Organizations, and Societyintegrative review
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