第2分野 バーンアウト
主要理論
三次元モデル、JD-R、仕事との不適合を使い分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
三次元モデル
バーンアウト経験の構成を説明します。
JD-Rモデル
要求による健康障害過程と、資源による動機づけ過程を扱います。
仕事生活領域
負荷、裁量、報酬、コミュニティ、公正、価値との適合を検討します。
理論は競争させるだけでなく、何を説明し何を測るかで選びます。
このページの主な出典
- Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Understanding the Burnout Experience: Recent Research and Its Implications for Psychiatrystate-of-the-field review
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The Job Demands–Resources Model of Burnoutmultisample field study
- Maslach, C., & Leiter, M. P. (2008). Early Predictors of Job Burnout and Engagementlongitudinal field study