第2分野 バーンアウト
介入をどう評価する？
得点だけでなく、実装と仕事条件を測ります。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
最低限の指標
- バーンアウト各次元
- 仕事要求・資源
- 勤務時間・休暇・欠勤
- 参加率と脱落
- 不利益・副作用
- 短期と長期
- 職種・雇用形態別の公平性
介入を受けた人だけでなく、受けられなかった人と実施されなかった理由も記録します。
このページの主な出典
- West, C. P., Dyrbye, L. N., Erwin, P. J., & Shanafelt, T. D. (2016). Interventions to Prevent and Reduce Physician Burnout: A Systematic Review and Meta-Analysissystematic review and meta-analysis
- Haslam, A., Tuia, J., Miller, S. L., & Prasad, V. (2024). Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Trials Testing Interventions to Reduce Physician Burnoutsystematic review and meta-analysis of RCTs
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workevidence-based guideline